Với sự phát triển và tiến bộ của nền công nghệ mới, hybrid working ra đời và dẫn đầu xu thế trong tương lai. Đây là mô hình làm việc cải tiến hiện đại, xuất hiện trong thời gian gần đây và đang được nhiều doanh nghiệp lựa chọn và áp dụng khi tổ chức doanh nghiệp.
Hybrid working là gì? Là mô hình làm việc được ưa chuộng nhất nhì, với quyền được lựa chọn địa điểm làm việc linh hoạt theo cảm hứng, tâm trạng, và sức khỏe bản thân. Hybrid Working cho phép người lao động được làm việc tại nhà kết hợp với lên văn phòng vào một số ngày nhất định, với lịch trình làm việc linh hoạt thế này thì có thể tối ưu hoá lợi ích cho doanh nghiệp và nâng cao hiệu suất của nhân viên. Hybrid Working được xem là mô hình làm việc phổ biến trong tương lai.
Làm việc khi nào bạn năng suất nhất: Trong mô hình làm việc kết hợp, nhân viên có thể linh hoạt hơn để hoàn thành công việc khi họ có năng suất cao nhất. Với khối lượng công việc đặt ra tương đương, nhưng năng suất làm việc sẽ hiệu quả hơn, khi nhân viên có thể được lựa chọn không gian và thời gian làm việc thích hợp. Điều quan trọng nhất, với mô hình làm việc này thì nhân sự cảm thấy hạnh phúc hơn, cảm thấy được tin tưởng và cải thiện sự cân bằng của mình hơn rất nhiều.
Work-life balance: Có thể dễ dàng nhận thấy rằng, tính linh hoạt chính là yếu tố then chốt, thu hút nhân viên làm việc. Họ có thể tìm kiếm sự cân bằng và sắp xếp thời gian biểu dễ dàng hơn. Mô hình làm việc này phát huy tối đa ưu điểm của làm việc tại nhà và văn phòng, nhân viên cũng chủ động thay đổi theo lịch trình báo sẵn.
Tiết kiệm chi phí thuê chỗ cho nhân viên: doanh nghiệp có thể cắt giảm, tối ưu chi phí thuê văn phòng để đầu tư cải tiến, nâng cấp chất lượng sản phẩm, dịch vụ hoặc đào tạo nhân viên chuyên nghiệp hơn. Việc tiết kiệm một khoảng chi tiêu không nhỏ giúp doanh nghiệp đánh giá tốt hơn các chi phí khác, đây cũng là một cách tinh gọn về cách sử dụng tài chính trong quá trình vận hành doanh nghiệp.
Thuê nhân tài trên toàn cầu: Việc tuyển dụng giờ đây không còn hạn chế khu vực, quốc gia sinh sống mà mở cửa cho bất kì cá nhân nào có năng lực kỹ năng chuyên môn và khả năng thích nghi văn hoá tốt. Việc sở hữu nhân tài giúp doanh nghiệp mang lại lợi thế cạnh tranh cao, bên cạnh đó là hiệu suất được diễn ra liên tục cả ngày và đêm.
Trần Tố Như – Chuyên viên Giáo dục Hướng nghiệp
